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加班费or饭碗,你选那一个?

2017-06-27 | 人围观

“人世间痛苦的事,莫过于上班;比上班痛苦的,莫过于天天上班;比天天上班痛苦的,莫过于加班;比加班痛苦的,莫过于天天加班;比天天加班更痛苦的,莫过于天天免费加班……”

说的是不是你?

如今在职场上,加班或者饭碗,非此即彼,是每个人都回避不了的问题。一般在职场上采取了一个折中的方式,即要么停止加班,要么就按时按点提供加班费,当然,实际情况也不是如理想般那么乐观。

其实,加班可以,但职场人更关心的是“费力不讨好”的加班。

很多职场人害怕丢工作,加班就成了无奈选择,即使“加班”时并没有效率,只是给同事和领导留个好印象。既然“加班潜规则”让人无法逃避,但职场人也可以采取一些措施,在加班费和饭碗中寻找平衡:

比如安慰家人:跟他们开诚布公地谈一谈,把单位目前的发展状况和加班的苦衷告诉家人,让他们了解你的处境,不过你一定要诚心表示一有机会就好好补偿。

比如应对领导:轻易不要“造次”,除非真有重要事情一定要走。这时,向领导诚恳说出你的理由,并表示当天的工作一定不会耽误,事后要加倍努力。

比如赢得认可:出色地完成领导交代的工作,就会在业务上赢得领导的认可。超负荷的加班,领导可能更累,哪怕是表面上多给予领导一些理解,简单的问候、一起吃夜宵等等,就会在感情上赢得领导的共鸣,以后这个班可加可不加时,领导就会考虑“放人”。

其实,加班不单单是员工的烦恼,也是老板的心病。

对公司来说,常加班会让员工的工作效率低下,并不会给企业增加利润、提高效益,反倒是增加了运营成本。不少人在为加班费而加班,并不是因为工作业绩的本身。有的公司甚至没有所谓的加班费,还以为赚了员工的劳动力,却不知失去了人心,耗掉了资源,终将得不偿失。