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判断好公司的五大标准,拿走不谢!

2017-07-10 | 人围观

面试找工作,很多人都挤破头想进大公司为自己的职业生涯镀金加码,也有人想转行看看不一样的风景。但是归根到底都想找到一家各方面条件都不错的公司,找工作,运气与准备二者缺一不可。

如果跳槽后发现自己只是从一个坑跳到另一个更大的坑时,真是欲哭无泪。面试中遇到的坑不少,但是从这些“坑”中总结一些经验,也是可以判断出一家公司是否值得加入的。

一、首先你是否对这个工作感兴趣

选择感兴趣的工作不代表完全按照自己的兴趣爱好来,工作本身不是为了乐趣,而是要寻找相对的乐趣。可以选择不是自己最喜欢的那个工作,但是要尽量避免自己讨厌的工作。

这里的感兴趣不仅仅只是对岗位感兴趣,更重要的是对工作内容感兴趣,因为现在很多公司在进行招聘的时候在岗位描述上面跟具体入职后所做的事是存在偏差的。所以在面试的时候,一定要对岗位内容进行详细的了解,不用觉得怕麻烦对方而不好意思开口,这是对自己负责,也是对企业负责。

二、公司前景

看这家公司的发展前景,可以看下这家公司在同领域行业中的排名,一般来说,在行业里排名进不到前3位的,发展并不是很好;其次看公司发展速度,用户数量增长幅度等。

三、薪资待遇

薪资水平是最能直接看出公司实力的一个衡量标准,同时也是公司重视人才的重要体现。不要觉得谈钱俗,你不俗一个我看看!优厚的薪资待遇可以吸引到最一流的人才,这句话绝对没毛病。关注薪酬待遇,才能更好的让自己“死心塌地”为公司服务。

四、办公环境氛围

这个就看求职者的细心观察了,在面试的时候基本上就可以了解个大概。前台的形象气质,整个办公环境的氛围,学会察言观色。看看是不是大多数员工饱满而愉快的工作态度才是判断是不是好公司的保证。

五、加班情况

加班现象虽然很普遍,但是还是要在面试的时候顺带问一下,也好让自己有个心理准备。虽然不反对加班,偶尔的业务繁忙加班是完全可以的。但是怕就怕这家公司有加班文化,时间那么宝贵,除了工作还有很多时间去放松和提升自己的。