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面试后总是收不到录用通知,知道真相的我眼泪掉下来……

2017-07-11 | 人围观

有些求职者会把面试当做一场表扬会,恨不得将自己之前的工作经历或者获得的证书都一一罗列出来,希望在仅仅二十分钟的面试中将自己最好的一面留给面试官。事实上,在你极力表现自己的同时,在面试官心里却始终在观察你的缺点有哪些,最主要的是要看出你有哪些没法改变的短板。因为在面试官眼里,早就已经对求职者的“自我吹捧”免疫了!

面试时,最尴尬的莫过于“鸡同鸭讲”,面试官对你说的话不感兴趣,而你完全get不到面试官想要你表达的东西是什么。从旁观者的角度来看,也为你的求职面试捏一把汗!那么,如何才能让面试官和求职者的对话在同一个频道呢?

职场新手面试的时候会过分关注面试内容,比如在学校期间获得哪些证书,参加过哪些实践活动,担任了什么角色,学习能力如何等。但是却忽视了与面试官的沟通,比如对面试官的点评置之不理导致沟通出现“断层”,自然整个面试过程非常尴尬。

如果不能很好的把握住跟面试官的交流,讲再多自己的“丰功伟绩”也没多大用处,“鸡同鸭讲”的尴尬局面只能让面试官越来越没耐心。所以要想在有限的时间内给对方留下好印象,就要尽量照顾到对方的感觉,保持在同一个频道的沟通是很重要的。

这里要强调的就是沟通对于面试的重要性,良好的沟通可以让对方改变对你能力的疑心,让他相信你的实力。虽然学历、工作经验都是在求职中含金量比较高的制胜法宝,但是从你的言谈中表现出来的自信和能力素质,才能更好的让面试官信服。