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人品好不好,离职见分晓

2017-07-13 | 人围观

“平时看他这个人做事挺靠谱的呀,怎么自从提了辞职后整个人都变了呢?完全不在状态!”某公司HR吐槽最近提出离职的一个员工,之前对待工作勤勤恳恳,任劳任怨,现在估计是找到更好的下家了,亟不可待的想要离开,做起事来心不在焉的。

员工离职时的表现,恰恰就可以看出这个人的本质。有的人会坚守到最后一天,保质保量的完成自己的工作任务;而有的人当天提出离职恨不得当天就走人,更有甚者直接玩人间蒸发,导致他身后的一堆“烂摊子”没人接手。

离职,是个人的选择,谁都不会去无故阻拦你。但是不要在提交了辞职信后心就像脱缰的野马一样收不回来,虽然你急于想入职新公司熟悉新环境的心情可以理解,但是也要对老东家有一个交代,只有把老东家这边的交接工作事无巨细地交接给新同事后,才能安心离开。

好聚好散,是为了以后更长远的打算。

一个真实的事例。

公司一个老前辈,曾经有一个共事多年的好搭档。俩人合作很有默契,成功完成了很多项目的考核,合作过程也很愉快。突然某一天,这个老前辈听闻这个合作多年的好搭档竟然离职了,除了当天他走的时候跟这个老前辈打了一声招呼外,事先这个老前辈竟然一点风声都没听到。这件事让他伤心了好久,更没法接受的是,自从那个好搭档突然离职后,他身后的一大堆事情没人处理,短时间内找不到更好的接替人,致使整个团队的战斗力瞬间被瓦解。

对于这样离职不负责任的人,难道就不担心后面找工作的时候被背调?难道就那么有把握以后不会再有任何交集?难道就没想过为日后相逢留条退路?这样冲动之下选择离职,让别人替自己背黑锅的人,不仅自私还情商低,任何公司用这样的人绝对是团队的隐患。