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把同事当朋友,你是不是傻!

2017-07-20 | 人围观


每天朝九晚五,至少要跟同事在同一个空间里待8小时,怎么就不能做朋友了?是的,一些人的确和同事成了好友闺蜜,但大多数人和同事总是有这样那样的隔阂。职场如战场,你是来工作赚钱的,不是来交友联谊的。

那么,为什么不能和同事做朋友呢?

1、思维模式差异,导致沟通障碍

不同背景、不同经历的人,会有不同的思维模式,这就造成了对同一事物的看法不同。

比如你和同事谈论某个女同事很漂亮,不久就会传出你喜欢那个女同事的谣言。倘若你对朋友的定义是百分之百理解你说的话,这对于职场上的友谊来说,期待就太高了。

不要把同事当成朋友

2、没有责任心的玩笑传播

在传播消息的层面,同事之间往往是没有责任心的玩笑传播,他们不关心这件事于你而言是否重要,也不想知道真相到底怎样,他们只是作为茶余饭后的谈资,没有守口如瓶的责任心,一传十,十传百,一句玩笑话可能会让别人误解你。

如果朋友的定义是替你保守秘密,倾听你全部的抱怨和委屈,理解你的掏心掏肺,那么在职场上显然太难了。

不要把同事当成朋友

3、感知存在偏差

你以为你和那位同事是好友,那TA的看法呢?TA可能只是认为你俩是同事,并不是特别熟。这就是友谊的感知偏差,即你把对方当成好友,但对方认为你只是个熟人。

如果你把友谊定位成我怎么对你,你就怎么对你,那职场上的“友谊”只能让你失望了。

不要把同事当成朋友

4、和上司做好友,你是在冒险

的确,现在大多实现扁平化管理,领导没有那么多官腔。但是,领导就是领导啊,他的工资比普通员工高,福利可能也比普通员工的要好,而和领导做朋友的前提是按照他的心意干活。这是你愿意的吗?

在领导力上,你要尊重你的老板和领导,这意味着很难和他们做朋友。

不要把同事当成朋友

5、职场交友要成熟

职场上是可以交朋友,但要降低期待,成年人要有成年人的交友策略。而简单的把朋友定位成掏心窝子的对象,那是小孩子的举动,是不成熟的做法。

其实,职场中未必不存在朋友,关键是看如何定义朋友,比如旅行朋友、知心朋友、酒肉朋友等,定位不同,效果自然也不一样。