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面试失败,是因为你还没准备好

2017-07-26 | 人围观

求职过程中,一些人经历着“一鼓作气,再而衰,三而竭”的过程,在一次次失败的面试中失掉了信心和勇气,甚至开始质疑自己的能力。其实,面试后没有拿到这个职位,有些时候不是你不够好,而是你不适合这个岗位,或者你能力太强,企业认为屈才。但还有更多的时候,面试失败,不是你太好或者太差,只是因为的表现不够到位,细节决定成败——

1、面试要准时。

准时到达,是最基本的素质,迟到就是大扣分,当然,过早也不会加分。最佳的到达时间实在约定时间前5-10分钟告知对方到达比较合适。

2、不要告诉HR你是抱着学习的心态来的。

当你进入职场,你的最终目的是实现自己的价值,而老板需要的是你为他解决问题。职场不是学校,同事不是老师,不能总抱着学生的心态。职场是残酷的角斗场,有人帮你,是你的幸运;无人帮你,也是公正的命运。

3、不要轻易表态自己什么事情都能做,什么苦都能吃。

为了拿到offer,你可能把自己的姿态放太低了,那很容易让人看轻你。在职场上,有清晰的奋斗目标的人更讨人喜欢,你要表明你的态度,告诉对方你有想做及能做的事情,对未来有明确的规划。

其实,职场上有两类人比较不受欢迎,一种是自以为是、态度狂妄、觉得自己无所不能、又眼高手低的人,一种是没有态度、太过谦卑、没有存在感的职场人,这两种人都很难在适应职场环境,所以,进入职场后,要注意细节,也要把握好度,让HR感受到你的“真”,而不是惺惺作态。