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送不起房子,企业能给员工什么福利?

2017-06-22 | 人围观

在房价大肆上涨的时代,每个人都在被房子压得喘不过气来,有些公司能为员工提供住房补贴、有些公司能提供员工宿舍,土豪公司甚至直接自己建房给员工使用……

那些把房子当福利的土豪企业:

娃哈哈:让一般员工都有房住;

格力:只要在格力上班,房子永不收回;

华为:让员工以近半价买到房;

联想:1992年就建好房,让员工付首付入住;

腾讯:投10亿为员工提供免息住房贷款;

小米:联合万科为员工建房,房价仅为一半;

谷歌:斥资3000万美金为硅谷员工建房;

苏宁、腾讯、阿里巴巴、京东、今日头条、富士康等公司都有相应的“安居计划”,或为员工提供无息贷款买房,或直接奖励房子,或提供丰厚的住房补贴。这都是别人家的公司,别人家的老板!

说到底,房子可以激励员工高效率的赚钱,再加上时间期限,这似乎在倡导“终身制”。然而,由于成本高,这诱人的福利也是多数员工可望而不可及的。那么,除了房子外,企业能提供给员工什么福利呢?

其实,相比有形的福利来说,提升能力和经验,是所有企业能能给予的最好的福利——培训,提供的是赚钱能力,让员工拥有良好的能力和知识、具备成功者的素质,成为自己的无形资产。当然,这里是指针对专业技能去做的专业提升,而不只是什么团队凝聚力啊团队拓展训练啊这种。

另外,营造好的办公环境,也是一种不错的福利。据研究,幸福感极强的成功人士,往往家居环境十分干净整洁;而不幸的人们,通常生活在凌乱肮脏中,即你的房间是你的生命状态。同样,一个公司的办公环境,也影响着员工的办事效率,反映着公司文化。

还有,能和优秀的人一起共事,也是一种好福利,“近朱者赤,近墨者黑”,优秀的品质,也可以传递。

那么,作为职场人,作为公司的一员,你的公司能为你提供什么福利呢?