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努力,就一定能为你赢来“高薪”?

2017-06-25 | 人围观

很多人认为,只要努力付出,就能得到自己期望的东西。然而,残酷的现实社会告诉你并非如此——除非你的努力有用,否则就是无用功!

有这样一个故事:

一个刚刚提拔成少尉遇到一位将军,于是问他是如何成为将军的。

将军回答:“首先要像老黄牛一样兢兢业业,不断学习、认真训练士兵,对上级和士兵都忠心耿耿,努力完成每项任务,时刻准备在任务中牺牲,那就是你所要做的事情。”

少尉回应:“您就是这样成为将军的吗?”

“不,这样才能成为一名优秀的少尉。不断做到这些,让他们看到你在这个职位上的成就再说。”

想要成功,不仅要努力,还得有出色的成绩!

努力,意味着你态度端正,但并不能说明一切。在职场上,老板关注的是你是否能为企业解决疑难问题、带来效益增长。

事实上,老板在选人时会注重“德才兼备”,德,固然是第一位,但决定真正选用谁的时候,“才”往往是入选条件。

柳传志曾直言:“我看人不靠感觉,靠业绩。”等做出了业绩,“还要考察这个人的道德品质……”,在他看来,能不能做事,做成事,是首要的,会做事了,再看你会不会做人。

在现实中,一个人只要有能力,身上的那点小毛病小缺失是很容易被人原谅和接受的。“忠厚老实”并总是受人欢迎,还有可能让一个人走向平庸。在职场上,你想要有所作为,让老板欣赏你,你得做出一件“惊天动地”的大事情来!